从政要论

领导干部应具有一定的马列主义理论水平和思想道德素质，掌握一定的科学文化知识，具备一定的管理能力。但这还不够，最重要的是还应具有治党、治国、治军的能力，善于从政治上判断形势，把握大局，能够在错综复杂的条件下开展工作，不论国际风云怎么变幻，不论前进路上有多少困难，都能够从容镇静，应对自如。要达到这样的要求，关键是各级领导干部要以坚忍不拔、奋发有为的良好精神状态，积极投身到改革开放和现代化的伟大实践中，投身到人民群众中去，接受锻炼和考验，在实践中磨炼意志、增长才干。

社会实践是认识世界和改造世界的根本途径，也是培养造就干部的最好学校和广阔天地。世界上的事物，总是在矛盾中，在不断运动中向前发展的。人们对世界的认识，总是在实践、认识、再实践、再认识的过程中不断实现的。这是不断推动我们事业向前发展的规律，也是我们党的干部成长进步的规律。古往今来，各种人才尤其是领导人才，大都是从社会基层开始，经过艰苦环境的锻炼和考验而成长起来、脱颖而出的。我们要锤炼出党和国家的栋梁之才，也一定要这样做。正如邓小平所说，经过实践，真正能干的人就会冒出来。

实践出真知、出经验、出理论、出人才。这是历史唯物主义的基本观点。任何先天的个人条件，后天的知识积累，只有在实践中才能形成能力，形成意志和品格。没有深刻的历史变革，就难以产生伟大的理论；没有挫折和失败，就难以积累经验和教训；没有血与火的考验，就难以锤炼钢铁般的意志。这就是时势造英雄，脱离实践，天资再好，也会变成庸人。老一辈无产阶级革命家，之所以成为善于治党、治国、治军的优秀人才，是同他们长期从事革命和建设的实践，经受艰苦锻炼和考验分不开的。新世纪，新时期，一大批优秀中青年干部走上领导岗位。总的来说，他们的政治、文化和专业素质是好的，弱点是阅历不多、经验不足、缺乏在实践中的艰苦磨炼。对此，我们要有清醒的认识。

实践出才干，并不是所有实践都一样出才干。“艰难困苦，玉汝于成”，只有到党和人民最需要的地方去，到环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方去，才可能锻炼成才，才可能成大才、成帅才。当前，我国各地发展还不平衡，改革进入攻坚阶段，许多新矛盾新问题亟待解决。迎难而上，到党和人民最需要的地方去，不仅是领导干部的职责，也是党员干部经受锻炼、增长经验、施展才干的机会。从某种意义上说，一个干部有机会同困难搏击，是幸运的、值得的，必将受益无穷。害怕艰苦，躲避困难，就学不到真本领，只能成为懦夫和庸人，只能当一位平庸的太平官。

接受实践锻炼，必须到基层去。基层是磨炼砥砺人生最好的课堂，是让人施展才华的最大的活动舞台。基层条件固然艰苦，但可以培养人吃苦耐劳的意志和品质；各色人群和错综复杂的社会人际关系，可以让人从中学到处理各种复杂问题的方式方法；到第一线指挥决策，可以造就人审时度势的政治才能。古语说得好：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”战胜一个困难就会增长一份才干，解决一个矛盾就会积累一份经验。不论现代科学技术怎样发展，个人智商如何高，能力有多强，不经过或难或险或苦的岗位锻炼，要成就一番事业是不可能的。

投身实践，必须发挥创造性、主观能动性。领导才干的一个重要方面，就是坚持从实际出发，善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的工作实际结合起来，制定出符合当地情况的具体措施和办法，创造性地开展工作，创造性地解放改革和建设中的实际问题。一名领导干部，无论是主持全面工作，还是分管某一方面工作，都要在坚决执行中央路线方针政策的大前提下，从实际出发确定目标，制定措施，提出要求，做到因时因地制宜。这样才能发挥创造性，真正做到开拓进取。只是照抄、照转、照搬，当一天和尚撞一天钟的“为官之道”是不足为训的，这样的领导干部人民是不需要的。

接受实践锻炼，必须虚心向人民群众学习，坚定不移地走与群众相结合的道路。马克思主义认为，人民群众是社会实践的主体，是创造历史、推动社会前进的动力。尊重实践必然尊重群众，经受实践锻炼必须自觉深入到人民群众中去，与人民群众打成一片。领导干部到群众中去，不仅是贯彻执行党的路线方针政策的需要，做好工作的需要，也是改造世界观、人生观，改进思想方法和工作方法的需要。领导干部要健康成才，就需要坚定不移地与群众相结合，在实践中虚心向人民群众学习。