从政之基

权力就是责任，两者是相互依存的统一整体，从来没有无权力的责任，也没有无责任的权力。权力越大，责任越重，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。党和人民赋予领导干部权力，目的是要求领导干部正确行使权力，忠实地履行职责，保证人民群众的根本利益。

职务就意味着责任，权力就意味着压力。有职务没有责任，有权力没有压力的好事应该找不到。所以，敢于承担责任既是对一个领导者的起码要求，也是一个合格的领导干部必须具备的政治品格。而且职位越高、权力越大，肩上的责任就越重。

责任和权利是对应的统一的。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。一个人的权利，往往是他人的责任；一个人的责任，往往是他人的权利。享受一定的权利，必须尽到相应的责任；尽到一定的责任，才能享有相应的权利。

树立“责任意识”，拥有责任感，是一切领导者的灵魂，它折射出每一个领导干部道德水平的高低和人格的高下。一个领导干部，有了责任心、责任感，就能经常地进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于人民的事，就会感到满足和欣慰；若为官一任，政绩不佳，就深感内疚、惭愧和悔恨。有了责任心和责任感，办事情，作决策，特别是在作出关系到人民根本利益的重大决策时，总是格外谨慎，如履薄冰，唯恐有负于历史和人民。

能否主动负责，是检验一名领导者是否称职的标尺。作为领导干部，应有主动负责的意识。有了这种意识，工作才不是差事，负责才不是负担；有了这种意识，工作才能有热情，负责才能有主动；有了这种意识，工作才能有创新，负责才能有精彩；有了这种意识，工作才能有乐趣，负责才能有业绩；有了这种意识，工作才能用生命去追求，负责才能用崇高去超越。

常言道：“责任重于泰山。”一个地方、一个部门的领导干部或分管某一方面工作的领导干部，守土有责，富民有责，兴业有责，肩上的责任重大。只有强化责任心，才会有事业心，才会有使命感和紧迫感，才会有工作的动力和激情。领导干部应当有强烈的责任意识和敬业精神，不论做什么工作，不论职务大小，都能立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，坚守岗位责任，干一行爱一行。各级领导干部只有切实增强了责任意识，牢固树立为民服务的思想，才能在工作中积极主动，奋力进取，精诚协作，高度负责，无怨无悔，创造性地做好本职工作。

领导干部应做敢于负责的表率。责任意识是领导干部必须具备的基本素质，责任意识也是执政意识，提高执政能力必须增强责任意识。领导干部要求真务实，狠抓落实，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作。要勇于任事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态；要各负其责，守土有责，不能敷衍塞责，逃避责任；要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推；要在岗一日，尽责一天，不能在位时不尽责，离任后乱指责。这样做了，才称得上是立党为公、执政为民。

责重于山岳，能者方可当之。只有具备了一定的素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责；担负的责任越大，就越需要提高履责能力。这就要求领导干部自觉地充实自己，不断地提高自己，求知于书本，问计于群众，创新于实践，不断提高综合素质、执政能力和领导水平。

领导干部要做到勇于负责，担当责任，必须强化三种意识：一要有对国家和人民利益高度负责的政治意识。“为官不可一事苟且”，自觉做到恪尽职守，守土有责。二要有为事业寝食不安、居安思危的忧患意识。唐代李绛所云“生于忧患，故能无忧”，就是这个道理。所以，无论做什么，都应当未雨绸缪，防患于未然，才能将事情办好。三要有雷厉风行、脚踏实地、勤政为民的服务意识。这些意识真正有了，领导的责任心、责任感就会增强，就会努力工作，恪尽职守，不负历史赋予的使命，不负党和人民的重托。