与领导干部谈领导要义

人与人之间并没有多大的区别，但为什么在实践当中往往会有差别？其秘密还是在于人的“心理”。所谓心理即心理态度的简称。换句话说，心理就是人的意识、观念、动机、情感、气质、兴趣等心理状态的一项，它是人对各种信息刺激做出心理反应的趋向。人的心理反应趋向不论是认识性的、情感性的，还是行为性的、评价性的，对人的思维、选择、言谈和行为都是具有导向和支配的作用，所以我们有充分的理由相信，人生的成败有许多因素的影响，但起决定作用的是心理态度。未来学家托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中说：“21世纪的核心竞争力是态度与想象力。”良好的心态已经成为新时期比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，是个人和单位决胜未来最为根本的竞争优势！

可以这样说，有什么样的心态，就有什么样的人生，因为每个人的心态链都是一样的，即：播种一个理念，收获一种态度；播种一个态度，收获一种心情；播种一个心情，收获一种行动；播种一个行动，收获一种习惯；播种一个习惯，收获一种性格；播种一个性格，收获一种命运。

那么，我们要努力拥有哪些好的心态，要尽力避免哪些不好的心态呢？

一是积极进取的心态。人的生命总是有限的，人生也难以处处如意，因此，人的一生一定要有积极的心态。希尔黄金定律告诉我们，人的头脑很神奇，积极的心态能让你不断地往大脑中枢输入正面的信息，自动过滤和删除消极的信息，不断开启你的心智，想出办法，解决问题。

二是阳光心态。阳光是世界上最纯粹、最美好的东西。决定我们生活是否快乐的不是头顶直射的阳光，而是自己心中那一轮冉冉升起的朝阳。明确自己的价值期许（期望值过高或过低都不恰当，每个人都应该对自己有正确的判断和估量），反思自己的情绪（认识自己是困难的，但也是十分重要的，要学会善待自己），调整自己的心态，建立平衡的人生目标，保持健康的身体。

三是创新求变的心态。改革、创新是国家发展的两大动力，任何单位和个人的发展同样如此。因为，当今世界，唯一不变的是变，以变应变和在别人未变之前自己先变。这是竞争社会的赢家要领之一。

四是超越突破的心态。人类最大的敌人是人类自己，是自己的心灵。

五是辩证统一的心态。要学会辩正统一地观察世界、判断事物、了解自己、判断是非。人生在世，有得有失。人生的价值是多元的。希望所有的阳光都照射到自己身上是不可能的。

六是平和从容的心态。和谐问题首先应该是自身的和谐，要学会平淡从容。平平淡淡才是真。珍惜光阴何叹人生短暂，把握自己不愁世事艰难，得失沉浮坎坎坷坷常会有，功名利禄平平淡淡最为真。

七是创业求知的心态。每个人都要有一种创业的心态，艰苦奋斗的优良传统是永远不能忘记的，这是基本的原则问题。要有强烈的求知欲望，要努力为未知的东西而探求，通过学习，成为行家里手。要为成功找方法，不能为失败找借口。

八是老板心态。是指一种使命感、责任心、事业心；是一种从大处着眼、小处着手的工作精神；是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续地关注与尽心尽力的工作态度。

九是共赢心态。要破除古代“文人相轻”的心态。人生有“三成”，即“不成”、“小成”、“大成”。依赖别人、受别人控制和影响的人将终生一事无成；孤军奋战、不善合作的人，只能取得有限的成功；只有善于合作、懂得分享、利人利己的人才能成就轰轰烈烈的大事业，实现人生的大成功。学会宽容，善于妥协；学会换位思考，学会将心比心。共赢是人际关系的最高境界，是成就大事业的前提。现实生活中一般有四种人：一种是能力较低但态度很好；二种是能力高但态度不好；三种是没有能力态度又不好；四种是能力高且态度积极（敬业负责，表现忠诚，成长第一，加强沟通，不与上司争名）。哪种人受人欢迎不言而喻。

十是感恩心态。有位哲学家说过，世界上最大的悲剧或不幸，就是一个人大言不惭地说，没有人给我任何东西。

感恩是一种美好的感情，是一种健康的心态，是一种良知，也是一种动力。我们要学会感恩国家和社会、父母、单位、领导，甚至对手和敌人。

十一是空杯心态。就是随时对自己拥有的知识和能力进行清理，清空过时的垃圾，为新知识、新能力留出空间，与时俱进，永不自满，始终保持身心的活力。

空杯心态是对自我的不断扬弃，是忘却成功，是不断给心灵“洗澡”，是与时俱进。

要克服、避免悲观沮丧心态，怨天尤人的心态（遇到问题不是从主观上找原因，而是埋怨他人，反思能力差，妨碍自己进步），猜疑嫉妒的心态，逆反抵触的心态。

应对逆反抵触的心态要做到“六破六立”。即破除一味抗上的错误心理，树立尊重领导的良好风气；破除逆反行为是体现“独立思考”的错误认识，树立谦虚谨慎、全面考虑问题的作风；破除逆反行为是“敢作敢为”的错误认识，树立遵纪守法光荣的观念；破除“不合我的心意就采取逆反行为”的错误认识，树立按组织系统和民主程序解决问题的意识（要认识到：自己认为正确的东西不一定正确；人人都生活在社会中，如果各人都按自己的心意办事，就扰乱了社会秩序，谁也办不成；即使是对不正确的东西也不能采取逆反行为，因对错误的东西只能以正确的东西和正确的方法加以纠正，否则只能使错误走向更大的错误）；破除“放任不管，顺其自然”的错误认识，树立严是爱、松是害的正确观念（要敢于管理、善于教导）；破除“爱哭的孩子给奶吃”的错误认识，树立公平合理地处理事情的观念。